Administratia Biden va propune miercuri o noua regula care ar face ca inca 3,6 milioane de lucratori americani sa fie eligibili pentru plata orelor suplimentare, reinviind un efort politic din epoca Obama, care a fost in cele din urma scapat in instanta.
Noua regula, impartasita cu The Associated Press inainte de anunt, ar cere angajatorilor sa plateasca orele suplimentare asa-zisilor lucratori cu guler alb care castiga mai putin de 55.000 de dolari pe an. Aceasta este in crestere fata de pragul actual de 35.568 de dolari care a fost in vigoare din 2019, cand administratia Trump l-a majorat de la 23.660 de dolari. Intr-o alta modificare semnificativa, regula propune cresteri automate ale nivelului de salariu in fiecare an.
Avocatii muncii si parlamentarii liberali au promovat de multa vreme o extindere puternica a protectiei orelor suplimentare, care s-au erodat brusc in ultimele decenii din cauza stagnarii salariilor si a inflatiei. Noua regula, care face obiectul unei perioade de comentarii publice si nu ar intra in vigoare luni de zile, ar avea cel mai mare impact asupra comertului cu amanuntul, alimentatiei, ospitalitatii, productiei si altor industrii in care multi angajati de conducere indeplinesc noul prag.
„Am auzit de la muncitori din nou si din nou despre munca lunga, fara plata suplimentara, toate in timp ce castigam salarii mici care nu se apropie de compensarea lor pentru sacrificiile lor”, a declarat secretarul interimar al Muncii, Julie Su, intr-un comunicat. .
Noua regula s-ar putea confrunta cu respingere din partea grupurilor de afaceri care au lansat o provocare legala de succes impotriva unei reglementari similare pe care Biden l-a anuntat in calitate de vicepresedinte in timpul administratiei Obama, cand a incercat sa ridice pragul la peste 47.000 de dolari. Dar, de asemenea, nu indeplineste cerintele unor parlamentari liberali si sindicate pentru un prag de salariu si mai mare decat cei 55.000 de dolari propusi.
In conformitate cu Legea privind standardele de munca echitabile, aproape toti lucratorii orar din SUA au dreptul la plata orelor suplimentare dupa 40 de ore pe saptamana, la cel putin timp si jumatate din tarifele lor obisnuite. Dar lucratorii salariati care indeplinesc roluri executive, administrative sau profesionale sunt scutiti de aceasta cerinta, cu exceptia cazului in care castiga sub un anumit nivel.
Institutul de politica economica de stanga a estimat ca aproximativ 15% dintre lucratorii salariati cu norma intreaga au dreptul la plata orelor suplimentare conform politicii din era Trump. Aceasta este in comparatie cu peste 60% in anii 1970. Conform noii reguli, 27% dintre lucratorii salariati ar avea dreptul la plata orelor suplimentare pentru ca castiga mai putin decat pragul, potrivit Departamentului Muncii.
Liderii de afaceri sustin ca stabilirea cerintelor salariale prea mari va exacerba provocarile de angajare pentru intreprinderile mici si ar putea forta multe companii sa converteasca lucratorii salariati in salariati pe ora pentru a urmari timpul de lucru. Afacerile care au contestat regula din epoca Obama au laudat politica administratiei Trump ca fiind echilibrata, in timp ce grupurile progresiste au spus ca a lasat in urma milioane de muncitori.
Un grup de parlamentari democrati a cerut Departamentului Muncii sa ridice pragul salarial la 82.732 de dolari pana in 2026, in conformitate cu percentila 55 a castigurilor lucratorilor salariati cu norma intreaga.
Un inalt oficial al Departamentului Muncii a declarat ca noua regula va aduce pragul in concordanta cu percentila 35 a castigurilor lucratorilor salariati cu norma intreaga. Aceasta este peste a 20-a percentila in regula actuala, dar mai putin decat a 40-a percentila in politica ravasita din epoca Obama.
Asociatia Nationala a Producatorilor a avertizat anul trecut ca ar putea contesta orice extindere a acoperirii orelor suplimentare, spunand ca astfel de schimbari ar fi perturbatoare in momentul in care lantul de aprovizionare persista si dificultatile de aprovizionare cu forta de munca.
Conform noii reguli, inca aproximativ 300.000 de muncitori din productie ar avea dreptul la plata orelor suplimentare, potrivit Departamentului Muncii. Un numar similar de lucratori din comertul cu amanuntul ar fi eligibili, impreuna cu 180.000 de lucratori din domeniul ospitalitatii si agrementului si 600.000 din sectorul de sanatate si servicii sociale.
